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La Communauté de Communes Porte Océane du Limousin – 26 000 habitants (87) – recrute pour ses services techniques 
au sein du service de l’eau et de l’assainissement un agent d’entretien des réseaux d’eau potable et d’assainissement

Filière technique : catégorie C, cadre d’emplois des adjoints technique territoriaux ou agents de maitrise.

MISSIONS :

Sous l’autorité du chef de service du secteur et du chef d’équipe, l’agent aura en charge les missions suivantes:

• entretien et extension des réseaux d’eau potable et d’eaux usées :
  • réaliser l’entretien préventif et curatif des réseaux et de leurs ouvrages associés,
  • identifier les fuites, les casses, les obstructions, les dysfonctionnements,
  • effectuer les réparations,
  • réaliser les extensions et réhabilitation de réseaux et leurs ouvrages associés,
  • veiller au bon état de fonctionnement du matériel
• création ou renouvellement des branchements,
• gestion des compteurs d’eau (relève, changement),
• participation aux recherches de fuites,
• participation aux astreintes du service.

COMPETENCES REQUISES :

• Connaissances en VRD et plomberie,
• Autonomie,
• Rigueur,
• Savoir organiser et planifier ses activités,
• Permis B et C exigé,
• Conduite de pelleteuse et permis CE seraient un plus.

CONTACTS :

• Monsieur José FERNANDES – DST au 05.55.43.03.30,
• Monsieur Sébastien GERVAIS – Directeur Adjoint au 05.55.71.78.78,
• Monsieur Flavien FONTENEAU – Chef de Service au 05.55.71.78.74,
• Madame Pauline DELBOS – Service des Ressources Humaines au 05.55.02.87.30.

REMUNERATION :

Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation sociale complémentaire de l’employeur aux contrats labellisés en santé et prévoyance Participation de l’employeur à la prévoyance (100%) et à l’assurance complémentaire santé (30^€/mois) + comité des œuvres sociales et amicale du personnel

CADRE STATUTAIRE :

Contrat : CDD de remplacement d’agent titulaire d’une durée de 6 mois renouvelable en cas de besoins

 Catégorie C
Filière Administrative
Cadre d’emplois des Adjoints Administratif Territoriaux
Responsables hiérarchiques : Responsable RH / Directrice des Ressources
Rémunération : Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité. Poste basé à la Communauté de Communes Porte Océane du Limousin.

MISSIONS : 

GESTION DE LA PAIE :

– préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels,

– contrôler l’exécution de la paie,
– contrôler et établir les mandats de paiement et les titres de recettes,

– réaliser des simulations de salaire,

– mettre régulièrement à jour les outils permettant de suivre l’activité (indicateurs et tableaux de bords).

PROFIL/COMPETENCES :

– Expérience en gestion de paye (niveau débutant accepté), ou à défaut, être à l’aise avec les calculs (proratisassions etc.),

– Connaissances du cadre légal et réglementaire de la gestion RH apprécié,

– Connaissances du Statut de la fonction publique apprécié,

– Savoir utiliser l’outil informatique et des logiciels métiers (Word, Excel, messagerie etc.),

– Capacité à travailler dans des délais contraints en sachant prioriser,

– Capacité à rendre compte,

– Rigueur, sens de l’organisation, méthode,

– Discrétion professionnelle et devoir de réserve,

– Aptitude au travail en équipe,

– Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du contact.